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تقرير عن شركة معادن موريتانيا « Maaden Mauritanie »/

على هامش معرض فاخر لحلي الذهب الخالص والجواهر المرصعة بالذهب، بمواهب تقليدية موريتانية صرفة، نظمت اليوم شركة معادن موريتانيا ندوة تشاركية، تدوم يومين، حول النشاط المعدني الأهلي وشبه الصناعي في موريتانيا. وتخللت الندوة عروض حول صعوبات تطبيق القوانين على النشاط المعدني الأهلي، والافتقار إلى القدرات الفنية والبشرية، وغياب رقابة النشاط المعدني وشبه الصناعي.

وقال وزير البترول والطاقة والمعادن، عبد السلام ولد محمد صالح، إن “الهدف الأساسي من هذا النشاط، هو خلق تشاور موسع بين جميع من له بهذا النشاط صلة من منقبين وأصحاب شركات معدنية محلية وقطاعات وزارية ومنتخبين وممثلي المجتمع المدني”، مشيرا إلى ما يعترض تطوير القطاع من تحديات وصفها بـ”الجسيمة”.

ومعلوم أن قطاع التعدين التقليدي وشبه الصناعي يؤمن عشرات آلاف فرص العمل، ويعود إلى الخزينة العامة بمليار أوقية سنويا، علما بأن التحريات وعمليات المسح أسفرت عن مخزون من الذهب يزيد على 25 مليون أونصه، إضافة إلى مليار ونصف المليار من خامات الحديد، و28 مليون طن من النحاس، و140 مليون طن من الفوسفاط.

هذه الأهمية الاستراتيجية، الاجتماعية والاقتصادية، لقطاع التعدين التقليدي وشبه الصناعي هي ما حدت بالحكومة الموريتانية إلى إنشاء شركة معادن موريتانيا بغية ضبط عمليات التنقيب، ومحاربة الفوضى التي كانت سائدة في القطاع، والبحث عن المستثمرين الأجانب، وتوزيع الرخص بشكل عادل، ووضع المنقبين في ظروف مواتية أمنيا وصحيا وقانونيا. ومن أجل بلوغ هذه الأهداف اختارت الحكومة الموريتانية السيد حمود ولد امحمد مديرا لهذه الشركة لما يعرف عنه من بعد النظر والصرامة في التسيير.

وبالفعل، فقد بدأ المدير حمود ولد امحمد، فور تعيينه، بمد جسور الثقة بين المنقبين والمقاولين في المجال والجانب الحكومي. الأمر الذي كان له بالغ الأثر على تحفيز الشباب على المضي قدما في مغامرة البحث عن الذهب. وكان مدير شركة معادن موريتانيا، في سبيل بناء الثقة وتطوير القطاع، قد اجتمع بالمنقبين في مدينة ازويرات وتعهد لهم بمواكبة نشاطهم وتطوير آلياته لتعم منه الفائدة. كما التزم لهم بأن الشركة ستسعى إلى كل ما من شأنه التقيد بمعايير السلامة واحترام النظام البيئي وتأمين العاملين في مجال التنقيب التقليدي، مؤكدا أن “إنشاء الشركة أصلا يجسد التزاما انتخابيا للرئيس محمد ولد الشيخ الغزواني، يهدف تأطير الفاعلين في القطاع وتنميته وعصرنته”.

وإذا كانت هذه الندوة التشاركية تعتبر تجسيدا لسياسة معدنية جديدة اختطها المدير حمود ولد امحمد بهدف تطوير القطاع من خلال تلاقح أفكار الفاعلين والمعنيين والرأي العام، فإنها تعتبر أيضا لبنة أخرى، ضمن بناء متكامل، من الأفكار المثمرة التي أطلقها المدير ليحول قطاع التنقيب الأهلي وشبه الصناعي من أتون الفوضى إلى مساطر النظام والفاعلية والمردودية والسلامة. وهكذا وفرت شركة معادن موريتانيا جميع الخدمات للحاصلين على رخص التنقيب دون مضايقة، وطبقت القانون بهدف خدمة الجميع، وفرضت استكمال كل الإجراءات القانونية للحصول على التراخيص، وعملت على توجيه عائدات التراخيص لمجالات تخدم القطاع وتسهم في تطويره وتحسين ظروف العمل فيه. كما بادرت إلى إعداد لوائح بأسماء المنقبين عن الذهب وأرقامهم الوطنية وأماكن تنقيبهم، بالإضافة إلى وضع سجل حصرت فيه الشركة أبزر المشاكل التي تعترض العاملين في المجال، مقدمة حلولا ومقترحات.

وفي نفس سياق الأفكار المثمرة، عملت الشركة على إعداد تطبيق يعتمد على قاعدة بيانات تمكن من توفير المعلومات المطلوبة على مدار الساعة، وهو ما يضمن انسيابية العملية ويمكن من رقابة جيدة للعمل. كما وفرت معدات كثيرة في مناطق التنقيب، ووفرت الآليات الكفيلة بضمان بعض الخدمات الضرورية كالمياه الصالحة للشرب، كما فتحت 11 منطقة جديدة أمام المنقبين كانت مصنفة على أنها مناطق عسكرية مغلقة، وبنت سياجا حول بعض المناطق، وأعادت تأهيل بعض الطرق، وبدأت أشغال ترميم وصيانة مركز الشامي.

وهكذا أصبح الرأي العام الوطني ينظر إلى شركة معادن موريتانيا على أنها جزء لا يتجزأ من عملية الإصلاح الشامل التي دشنها النظام الجديد.

 

وكالة الوئام الوطني للأنباء

لقراءة العنصر باللغة الفرنسية :

Exclusif : Reportage photos sur la Société « Maaden Mauritanie »

La Société Maaden Mauritanie (SMM)  a présenté, le jeudi 22 octobre courant, en marge des travaux de deux jours qu’elle a organisés et relatifs aux rencontres participatives sur la problématique de l’activité minière artisanale et semi-industrielle, des exposés sur les difficultés rencontrées dans l’application des lois sur l’activité minière nationale, le manque de capacités techniques et humaines et l’absence de contrôle de l’activité minérale et semi-industrielle.

Le ministre du Pétrole, de l’Energie et des Mines M. Abdessalam Ould Mohamed Saleh a rappelé à cette occasion, que l’objectif principal de cette activité est de créer une concertation élargie entre tous les acteurs de ce sous-secteur, orpailleurs, propriétaires d’entreprises minières locales, départements ministériels, élus, et représentants de la société civile, qualifiant les défis à relever pour développer cette activité d’importants.

Il est bien connu par tous aujourd’hui, que le secteur minier traditionnel et semi-industriel offre des dizaines de milliers d’opportunités d’emploi et draine annuellement au Trésor public prés d’un milliard d’anciennes ouguiyas.

Il faut également rappeler que les enquêtes et les sondages organisés dernièrement dans ce domaine ont abouti à la découverte des réserves d’or de plus de 25 millions onces, en plus de 1,6 milliard de minerais de fer, de 28 millions de tonnes de cuivre et de 140 millions de tonnes de phosphates.

C’est cette importance stratégique, sociale et économique du secteur minier traditionnel et semi-industriel qui a conduit le gouvernement mauritanien à créer une Société mauritanienne des minéraux « Maaden Mauritanie », afin de contrôler les opérations d’orpaillage et de lutter contre le désordre régnant dans le secteur et qui s’est dissipé avec l’entrée en service de cette société vitale.

Une société dont la vocation est également la quête d’investisseurs étrangers, l’octroi équitable des licences et d’assurer de bonnes conditions sécuritaires, sanitaires et légales au profit des orpailleurs.

Afin que « Maaden Mauritanie » puisse atteindre ces objectifs, le gouvernement mauritanien a porté son choix sur M. Hamoud Ould M’Hamed, comme Directeur Général de cette société, en raison de sa vision profonde de sa rigueur de gestion.

En effet, le Directeur Général de SMM Hamoud Ould M’Hamed, a commencé dès sa nomination, à tisser les relations de confiance entre les orpailleurs et les entrepreneurs dans le domaine et le gouvernement.

Ce qui a eu un grand impact sur la motivation des jeunes pour se lancer dans cette aventure, désormais sans risque, depuis qu’elle est accompagnée par Maaden, à la quête de l’or.

Afin de renforcer la confiance et de développer le secteur, le Directeur Général est même allé à la rencontré des orpailleurs dans la citée minière Zouerate, où il s’est engagé à accompagner leurs activités et à améliorer les mécanismes d’exploitation afin de énéraliser les retombées positives de l’orpaillage sur tous.

La société œuvrera dans ses efforts pour que tous opèrent en conformité des   règles de sécurité et en respect de   l’écosystème ainsi qu’en sécurisant les opérateurs dans le domaine de l’orpaillage traditionnel.

« Maaden traduit de part sa création, un engagement électoral pris par Son Excellence le Président Mohamed Ould Cheikh Ghazouani, visant à encadrer les acteurs du secteur, à assurer son développement et sa modernisation», a affirmé Ould M’Hamed.

Si cette rencontre participative traduit une  nouvelle politique minière conçue par le Directeur Général de Maaden Mauritanie Hamoud Ould M’Hamed, afin de développer le secteur à travers la fertilisation croisée des idées des acteurs, des parties prenantes et de l’opinion publique, elle est considérée également comme étant une autre pierre angulaire, d’un chantier intégré,  d’idées fructueuses lancées par Ould l’homme pour tirer le secteur de l’exploration privée et semi-industrielle du désordre et de l’anarchie, vers l’organisation, la discipline, l’efficacité, la  rentabilité et la sécurité.

Ainsi, la société Maaden Mauritanie a fourni tous les services aux détenteurs des licence de prospection loin de toute persécution et appliqué la loi au service de tous, imposé la finalisation de toutes les procédures légales d’obtention des licences,  œuvré pour réorienter les revenus des licences vers des domaines contribuant au développement du secteur et contribuéà l’amélioration des conditions de travail.

Maaden a également pris l’initiative de préparer des listes des noms des orpailleurs d’or, de leur numéro national et de leurs lieux de prospection, en plus de la tenue d’un registre dans lequel sont énumérés les problèmes les plus importants rencontrés par les travailleurs dans le domaine, apportant en cas de nécessité des solutions et des propositions.

Dans le même contexte d’idées fructueuses, Maaden a élaboré une application reposant sur une base de données permettant de fournir les informations requises 24h/24h ; ce qui est de nature à assurer le bon déroulement du processus et permet une parfaite maitrise du travail.

La socièté a fourni aussi de nombreux équipements dans les zones de prospection et offert les outils assurant certains services fondamentaux, tels que l’accès à l’eau potable.

La société a ouvert par ailleurs 11 nouvelles zones initialement classées comme étant des zones militaires fermées au profit des orpailleurs,, construit des clôtures autour de certaines zones, réhabilité des routes et lancé les travaux relatifs à la réhabilitation du  centre de santé de Chami

Ainsi, l’opinion publique nationale commence à voir la société Maaden Mauritanie comme une partie intégrante incontournable du processus de réforme global lancé par le nouveau pouvoir.

 

 

 

 

 

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